بیمارستان دارالشفاء میرجاوه

حراست در لغت به معنای پاسداری و مراقبت کردن می باشد .

 

 

 

 از لحاظ عرف اداری حراست به نهادی گفته می شود که در قلب تشکیلات یک سازمان وجود داشته و وظیفه خطیر مراقبت از سلامت اجزای ریز و درشت آن تشکیلات را در برابر انواع و اقسام انحراف های موجود به عهده دارد

 

 

 

اداره حراست به منظور حفظ اصول و تعمیق ارزش های نظام مقدس جمهوری اسلامی و ایجادنظم و انسجام در اداره تشکیلات سازمانی دانشگاه فعالیت میکند تا ضمن ارائه پیشنهادات و راهکارهای مناسب هر گونه انحراف و تخلف را در امور اجرائی کشف نماید و گزارشها و رهنمودهای لازم را در این زمینه به مراجع ذیصلاح ارسال دارد.

 

 

 

حراست به عنوان مشاور مدیریت

 

 

 

حراست به عنوان چشم مدیر در سازمان و با توجه به اشراف اطلاعاتی که به مجموعه دارد می تواند مشاور خوبی برای مدیریت محسوب شود . بدیهی است از این رهاورد ،حراست می تواند خدمات قابل توجهی به مدیریت، کارکنان مجموعه و در کل به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران نماید و به عنوان پشتوانه محکم برای سلامت جامعه اداری باشد.

 

 

شرح وظایف حراست :

 

۱)حفاظت فیزیکی

 

۲)حفاظت اسناد

 

۳)حفاظت پرسنلی

 

۴)حفاظتIT

 

5) طرح وبرنامه 

 

 

 

حفاظت فیزیکی :

 

·         تهیه طرحهای حفاظتی و صدور دستورالعملهای لازم و نظارت بر اجرای آنها

 

·         کنترل تردد کارکنان و ارباب رجوع به بیمارستان، تاسیسات و اماکن طبقه بندی شده

 

·         کنترل بر نصب و نظارت بر دوربین های مداربسته

 

·         صدور مجوز تردد خودرو

 

·         نظارت، آموزش و کنترل بر عملکرد نگهبانان

 

·         نظارت بر اموال منقول و غیرمنقول بیمارستان

 

 

 

حفاظت پرسنلی :

 

·          شناسایی عناصر متعهد و تلاشگر و زمینه سازی جهت رشد آنان

 

·         بررسی صلاحیت و اعلام نظر جهت تصدی و انتصاب افراد در مشاغل حساس براساس شناسایی تخلفات، زمینه ها و مکانیزم انجام آن جهت ارائه به مراجع ذی ربط ، جمع آوری و اطلاع رسانی اخبار اعم از (سیاسی، اقتصادی، فرهنگی ، اجتماعی) و انعکاس آنها به مدیرین و مراجع ذیصلاح

 

·         ارائه مشاوره امنیتی و خدمات اطلاعاتی لازم به بالاترین مقام اجرایی

 

·         بررسی مشکلات ارباب رجوع

 

 

 

حفاظت اسناد :

 

·         ایجاد دبیرخانه محرمانه و دریافت و ثبت و صدور کلیه نامه های طبقه بندی شده

 

·         نگهداری اسناد طبقه بندی شده و نظارت بر حسن اجرای آن

 

حفاظت IT:

 

·         تهیه طرح های حفاظتی و صدور دستورالعمل های لازم جهت حفاظت از نگهداری سیستم های سخت افزاری و نرم افزاری

 

·         آموزش های لازم به منظور چگونگی حفاظت داده ها به کاربران سیستم های Lan،Wan،Web

 

·         آموزش حفاظت نیروی انسانی در مقابل رایانه و بالعکس

 

طرح و برنامه 

طراحی برنامه های آموزشی جهت یادگیری پرسنل نسبت به موضوعات امنیتی و حفاظتی و آگای دادن کلی جهت ارجاع اخبار و اتفاقات جاریه در محیط کار به مسئولین ارشد این حوزه می باشد که این مهم باعث افزایش حس امنیت و آسایش پرسنل در محل خدمت این عزیزان خواهد شد .

 

منشور اخلاقی و سازمانی حراست                            

 ۱- عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام

 

۲- رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسئولیت پذیری ، قانون گرائی و تعمیم آن در سازمان

 

۳- تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان

 

۴- رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع

 

۵- رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار کارکنان

 

۶- تلاش در جهت استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسائی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص

 

۷- تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی

 

۸- تلاش مجدانه در شناسائی و پیشگیری از آسیب های سازمان

 

۹- شناسائی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان

 

۱۰- بهره مندی از نگرشی کلان و برنامه ریزی متناسب با فن آوری های روز

 

۱۱ - توجه لازم به سه اصل : دقت ، صحت و سرعت در بررسی گزارشهای رسیده و اطلاع رسانی به موقع

 

۱۲- اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی : حراست اثرگذار، تصمیم ساز

 

 

 

ضمنا این واحد با شماره تلفن ذیل در ساعات اداری هفته دریافت کننده ی پیشنهادات و پاسخگوی مشکلات همکاران و مراجعین محترم می باشد 

054-33582405

مدیریت حراست بیمارستان : آقای صفرپور